一份工作，不僅意味著生存資本，更是尊嚴(yán)重建的基石。頂端新聞評(píng)論員認(rèn)為，胖東來(lái)此舉值得點(diǎn)贊并推廣，因?yàn)橛行У纳鐣?huì)引導(dǎo)，應(yīng)該是搭橋引路，看似微小的“2%”，是胖東來(lái)為有前科群體留的一盞燈。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》第三十七條，對(duì)刑滿釋放人員，當(dāng)?shù)厝嗣裾�府幫助其安置生活。法�?guī)雖未直接規(guī)定就業(yè)安排等具體措施，但胖東來(lái)主動(dòng)為刑釋人員預(yù)留崗位，解決其生活出路，正是以企業(yè)之力響應(yīng)社會(huì)需求，將法規(guī)精神落到實(shí)處的“大格局”。

這不僅為個(gè)體提供了重歸社會(huì)的支點(diǎn)，傳遞出“社會(huì)不拋棄”的溫暖信念，更能構(gòu)筑預(yù)防再犯罪的柔性防線，讓企業(yè)成為促進(jìn)社會(huì)融合的“穩(wěn)定器”。

于東來(lái)說(shuō)：“曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)的人，也該有重新開始的機(jī)會(huì)。”他希望提供崗位，給予這些“走過(guò)彎路”的群體尊重與關(guān)愛(ài)，使其通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，重新融入社會(huì)，最終“變成創(chuàng)造和享受美好生活的主人”，并“堅(jiān)定地共同走向美好”。當(dāng)企業(yè)主動(dòng)為“邊緣者”留燈時(shí)，其格局已經(jīng)超越經(jīng)營(yíng)本身，成為社會(huì)價(jià)值的重要?jiǎng)?chuàng)造者。

這盞燈的意義，遠(yuǎn)不止于溫暖個(gè)體。當(dāng)前，刑釋人員再就業(yè)難仍是痛點(diǎn)，社會(huì)偏見與用工歧視猶存。胖東來(lái)此舉以行動(dòng)證明：在風(fēng)險(xiǎn)可控前提下，企業(yè)完全可以將包容理念，轉(zhuǎn)化為切實(shí)的“接納性雇傭”實(shí)踐。它不僅為特殊群體點(diǎn)燃希望，也為其他企業(yè)上了一堂生動(dòng)的社會(huì)責(zé)任課——履行責(zé)任并非遙不可及，完全可以融入日常經(jīng)營(yíng)，樹立了可借鑒的范本。

胖東來(lái)為2%的就業(yè)者留燈，映照的是百分百的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；于東來(lái)以“共同走向美好”愿景點(diǎn)亮的這盞燈，照亮的更是社會(huì)包容之路。