本報訊 1月29日上午，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)區(qū)召開2025年度績效考評述職大會，該區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人及全體干部職工參加會議(如圖)。

　　會上，12名部門負(fù)責(zé)人和隨機抽取的8名工作人員依次述職，全面總結(jié)2025年度履職情況，緊扣崗位職責(zé)與年度中心工作，亮成績、曬亮點、找差距，提出2026年重點工作思路和舉措。述職環(huán)節(jié)后，全體干部職工以客觀公正、注重實績?yōu)樵瓌t，對各部門及個人進行了現(xiàn)場民主測評。

　　述職測評環(huán)節(jié)結(jié)束后，該區(qū)主要負(fù)責(zé)人充分肯定了此次述職考評會的效果及各部門2025年的工作成績。會議指出，過去一年是極不平凡、充滿挑戰(zhàn)，也取得關(guān)鍵突破的一年。全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保持穩(wěn)中有進，重點項目扎實落地，城市面貌持續(xù)更新，產(chǎn)業(yè)體系鞏固升級。干部隊伍整體能力有效提升，團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力進一步增強，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐，呈現(xiàn)出活力更強、韌性更足的良好態(tài)勢。

　　此次會議既是年度工作的“盤點對賬”，也是凝心聚力的“鼓勁加壓”，對明確工作方向，壓實工作責(zé)任，凝聚發(fā)展共識具有重要意義。

　　會議要求，一要堅持問題導(dǎo)向，抓實整改提升與結(jié)果運用。要以考評為契機，針對述職不足和工作短板深入開展自查自糾，通過整改補短板、強弱項，持續(xù)提升工作質(zhì)量與效率。要強化考評結(jié)果運用，樹立“有為者有位、實干者實惠”的鮮明導(dǎo)向。二要強化擔(dān)當(dāng)作為，推動工作提質(zhì)增效。要以此次績效考評為新起點，將考評激發(fā)的干勁轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。要勇于創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，在產(chǎn)業(yè)培育、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域?qū)で笸黄啤Ｈ�要壓實工作�?zé)任，做好歲末年初各項工作。要統(tǒng)籌兼顧，抓好2025年工作收官和2026年工作謀劃。要切實做好安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、節(jié)日保障等工作，嚴(yán)守節(jié)日紀(jì)律，筑牢廉潔防線，自覺維護干部隊伍良好形象。    (文/圖 李蒙愛)